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江西省市集中发布人才政策

责任编辑:漯河党建 文章来源:中国组织人事报 访问次数:278 次 发布时间:2018-05-18

●去年以来,省直各单位出台41个人才改革配套文件

●实施省“双千计划”,5年将投20亿元


5月14日,江西省市人才政策集中发布会在南昌举行。江西省委常委、组织部长赵爱明出席发布会并致辞。有关省直单位、部分设区市、赣江新区和高校等省市两级11家单位分别推介人才政策,热忱呼唤海内外才俊来赣创新创业。

去年以来,江西以深化人才发展体制机制改革为主线,在制定人才政策、实施人才工程、搭建人才平台、优化人才服务方面推出一系列重大举措。省直各单位围绕编制、职称、科技成果转化等人才最关心、最迫切需要解决的突出问题,出台了41个人才改革配套文件。

对引进的急需紧缺高层次人才,给予300万元至1000万元不等的项目资助,对顶尖人才和团队的引进实行“特事特办、一人一策”。启动实施引进培养创新创业高层次人才“千人计划”,即省“双千计划”,计划5年投入经费20亿元,面向省外和国(境)外,引进1000名左右高精尖缺优秀高层次人才和100个左右高层次创新创业团队,面向省内重点培养1000名左右高层次人才。其中,对人才的资助最高达300万元,引进类人才还可提取其中30%用于改善个人生活条件,对团队的资助最高达800万元。

建立编制周转池,对引进人才和本土人才一视同仁,高层次人才优先用编;对留学回国人才、有突出贡献人才、急需紧缺人才开辟职称评审绿色通道,按业绩和能力直接审定高级职称;最大限度下放科研单位自主权,给科研资金的使用松绑,推动省属科研院所及高校转化科技成果;创新设立人才创新创业引导基金,用市场化手段推动人才与基金团队准确匹配,破解人才有技术无资金、有成果难转化的困局;依托江西银行,设立专业化人才服务银行——江西人才服务银行,为人才量身定制精准化、专业化、多元化的金融服务。

发布会上,设区市纷纷使出硬招实招、拿出真金白银。南昌市提出,未来5年将安排100亿元人才发展经费,对重大贡献人才给予最高1亿元综合资助,给予人才最高200万元的购房补贴。上饶市对大数据人才带项目在上饶市设立成果转化、开办企业的,给予最高60万元资助,企业经营前三年企业所得税、增值税地方所得部分100%用于奖励企业自主创新。

此次发布会是江西省“才聚江西、智荟赣鄱”系列人才活动的重头戏,800余名人才代表参加了发布会和人才政策现场咨询,16家高校、企业和科研院所代表与博士以上优秀人才代表在会上签约,共计引进230多名博士以上优秀人才。